Отрицательные отзывы о компаниях в Краснодарском крае

Компания avon часто предлагает работать стать представителем потом координатором обещает хорошую зарплату. Если Вы захотите стать представителем то дав свои данные при регистрации вы можете оказаться с долгами так как координаторы ваши могут воспользоваться вашими данными заказать товар и не оплатить его. Меняют телефоны, пароли. А дойдя до координатора и набрав несколько представителей менеджер распределяет их по своим подругам с которыми давно работает и вы опять остаетесь представителем. Не видитесь не давайте паспортных данных при регистрации. Все улыбаются лишь бы подписать, если что то не по их сразу грубят, хамят.

Компания занимается продажей анимационных услуг. Работала у них три года , очень испортилась компания. Зарплаты не выплачивают либо задерживают на пол года , обманывают , придумывают не существующие штрафы, объясняя это тем , что они приняли такое решение! Если соберётесь работать в анимации , только не к ним ! Кинут и не пожалеют !

Работодатели не платят заработную плату ,большие задолженности,обещают много , а на деле ищут бесплатную рабочую силу или кто готов работать без оплаты , переработки и работа в выходные не оплачиваются , только обещания от директора Зырянова Сергея Александровича . Сотрудники не оформлены, при увольнении делают всё , чтобы не рассчитываться с вами.

Хочу предупредить всех соискателей вакансий повара , бармена , официанта , кух.рабочей , не верьте администрации ооо " Лимонад Лэнд " ( он же Раймонд ).Сотрудников не оформляют , зарплаты не выплачивают .Управляющая Людмила Куцай хамка и аферистка . Сменили название , но руководство то же , будьте осторожны .

Внимание , соискатели вакансий повара , бармена ,официанта , кух . рабочей , не верьте администрации ООО " Лимонад Лэнд " он же Раймонд по ул . Героев Десантников . Директор Лаптев Александр Владимирович и управляющая Куцая Людмила - аферисты . Сотрудников не трудоустраивают официально , зарплату не выплачивают . При увольнении деньги не отдают , хамят и угрожают . Будьте осторожны !

Летом 2017 года устроился в хб Нева в г. Новороссийске. Собеседование проходил с руководителем филиала в г. Новороссийске и на первых порах она показалась приятным человеком. Всё выглядело вполне прилично и много чего было наобещанно, разумеется при хорошей активности в работе с моей стороны. Даже при устройстве к ним ездили в г. Краснодар в головной филиал компании для личного знакомства с директором компании, который выразил желание видеть в своей команде постоянных сотрудников. Сюрпризы начались ещё во время оформления когда меня начали оформлять на пол ставки, хотя об этом я не был предупреждён и сразу сказал, что планирую устраиваться полноценно на полный рабочий день! Только устроившись, сразу буквально начались денежные поборы то на то, то на это и каждый раз объяснялось, что они нужны. Далее рассказывалась сказка про то, что необходимо активно ездить по торговым точкам, офисным помещениям предлагать услугу охраны и клеить объявления со своим номером и начнут появляться клиенты. Кроме того, что приходилось эксплуатировать своё авто ещё и деньги на бензин приходилось выпрашивать. В дальнейшем выяснилось, что способ привлечения клиентов путём хождения и навязывания персоналу магазинов услуги охраны не работает. А работает лишь реклама и звонки, которые благодаря ей поступают на личный телефон руководителя филиала в Новороссийске и она как обычный менеджер зарабатывает на этих клиентах и ей абсолютно не выгодно, чтобы её подчинённые работали с этими заявками. Такая же ситуация в Геленджике и Анапе. Клиентам в свою очередь постоянно говорится не правда о возможностях компании по охране их объектов (количество групп быстрого реагирования в городе преувеличивается, скорость приезда групп зачастую абсолютно не соответствует указанной в договоре и т.п.) В эту компанию постоянно идёт набор сотрудников партиями по несколько человек. Так как очередная партия сотрудников узнав, что их обманули уходит примерно через 2-3 месяца и набираются новые сотрудники по тем же сказкам про единую команду, активность и заработок!!! Внутри компании нет нормальной координации между отделом продаж и техническим отделом и это выливается в то, что клиент ждёт установки оборудования неделю, две недели вместо двух-трёх заявленных дней. Кроме того каждый косяк и ответственность пытаются спихнуть на менеджера продаж, даже в тех вопросах, в которых он вообще не принимает участия! Единственным плюсом могу назвать то, что отдали хотя бы те копейки, которые не смотря ни на что удалось заработать!) И также наверняка в компании работают достойные адекватные люди, но не в Новороссийске! В целом от компании остаётся такое впечатление, что "плеваться хочется", постоянное ощущение, что в чём-то тебя обманывают и мерзковатый привкус от того, что пришлось иметь дело с такими вранливыми и хитровыдуманными людьми!

Не ходите работать в ОАО Санаторий Голубая даль г. Геленджик с. Дивноморское. Генеральный директор Гордиенко Алла Николаевна полный неадекват, законченный тиран и циник! На работу она приходит, видимо, неудовлетворенная с ночи и начинает просто подавлять сотрудников своими немотивированными претензиями и на подчиненных на весь офис. Понятие корпоративной этики отсутствует напрочь, ощущение такое, как будто работаешь на рынке. Генеральный директор, скорее всего без образования, все составленные им документы без грамотны, в которых почему-то были виноваты опять же сотрудники. Сотрудников доводит до больницы и гипертонических кризисов (случай был не однажды). Собирает сплетни про сотрудников, постоянно сталкивая их лбами. Во первых вы уйдете от сюда с убитым здоровьем, кучу потраченных нервов. Уважаемые соискатели, прошу обратить особое внимание на данную "конторку" и по возможности обходить стороной.

Официально не оформляет трудовые договора. Заработную плату выплачивает с задержкой, а при увольнении вообще не выплачивает заработную плату, отпускные, расчетные... При работе в праздничные дни и выходные, телефонные разговоры ничего не компенсируется и не учитывается...

Отношение руководителя к персоналу надменное з/п не платит по 2-3 месяца, на вопросы по оплате отвечает хамством, пренебрежительно говорит с персоналом, где некоторые старше него, взваливает на сотрудников не должностные обязанности. Канцлер, К-Ралли (лифан УАЗ Рено) хуже работы нет, обещают 20, а то и больше на деле раз в 2 месяца 7-8 и то с боем вытаскивать надо. Врагу не посоветую работать у таких моральных уродов.

Работал массажистом [censored] Я около авто вокзала директор елена владимир сказочники даже рекламму на массаж не дают надо самому стоять на ресепшене и навязывать массаж у них даже оздоровительной лицензии нет и мастеров чтоб не платить меняют как перчатки люди там не ходят на массаж там массаж общий стоит 599 руб не советую не кому эту шарашкину контору к мастерам по скотски относятся не оформляют оклада у них 1 или 2 клиента за день пройдет а то все пробники бесплатные.

Официалка и реальная зарплата разнятся, причем при увольнении сами понимаете не получите того, что заработали, официальная часть часть также платится с задержкой в 2 месяца. Трудовой договор, отработав год, так и не увидела, как впрочкм, и никто из работающих вместе. Текучка в холдинге бешенная.

Отвратительно! Людей мешают с [censored] Работники для них это не люди, что им есть, пить, на что жить не волнует а вот заданий надает хоть [censored] жуй. Конченый владелец наживается на людях на зарплату денег нету а на себя у него есть задержки зарплпты долгие это мягко сказанно+грубый не приветлтвый вечно не давольный даже не здоровается. БЕГИТЕ ОТ ТУДА.

Задержка зп 3-4 месяца зп серая ни помыться ни умыться инструмента нет спецовки нет переработки постояные и не оплачивются тб на нуле платные заявки 50-50 с конторой средняя зп 20-25 т.руб когда выплатят не известно являются подставным подрядчиком НУК новороссийская ук хозяин НУК администрация новороссийска НУК задерживает выплаты всем своим подставным подрядчикам бугалтерия подрядчиков находится в бугалтерии НУКа зайдите на сайт НУКа и посмотрите подрядчиков все они подставные и везде в них проблемы не идите работать в них основной платильщик серых зп это государь.

Работать там не советую! Особенно устраиваться в корпуса, то что обещают при поступлении на работу не платят. Директор постоянно оскорбляет рабочих, всем не доволен, начальница наша по корпусам в лицо улыбается, а за спиной плела интриги и собирала сплетни из-за чего работать было не выносимо. Зато себя не обижала, сдавала номера отдыхающим, деньги ложила себе в карман, а мы эти номера бесплатно мыли.

Продолжаем пополнять чёрные достижения гипермаркетов Магнит. Хотя нет, вообще всех магазинов Магнит. Во всех всё на один лад: каждый руководитель выносит мозг тем, кто ниже по иерархии. Не всегда обоснованно. Главный принцип - хоть усрись, но сделай больше и немедленно. Количество выкладки стоит превыше качества. В семейных гиперах продавцы буквально вынуждены халтурить, чтобы уложиться в указанный срок. А разгребать это нанимают более дешёвых работников из аутсорсинговых кампаний, коим пришлось поработать мне. Так вот, мы знаем, что к продавцам относятся как к ничтожествам и обвиняют во всех грехах руководителей и чуть ли не кнутами хлестать готовы, когда "горит [censored] - приезжает региональный директор. Тут я, как и другие здесь люди, снова упомяну про то, что идёт едва ли оплачиваемая переработка, да и работающую продавцом на непрофиле (несъедобное на 2 этаже) подругу успевают потихоньку недосчитывать. Плюс её погоняют больше других, потому что она моя подруга (а я уволился оттуда с большим скандалом). Плюс кроме задержек на работе бывает, что заставляют выходить в выходные или во время пересчётов и инвентаризации работать стабильно 7/1. В маленьких Магнитах, особенно в Косметик правило такое, что в день акции (вроде как -15% по первым средам месяца или каждым средам, не помню) работает весь штат, и пох на выходной чей-то. А теперь и обо мне. Если продавцов гоняют и упрекают, задерживают, то внешние мерчендайзеры - это реально для них бесплатная рабочая сила, рабы. Задача аутсорсинговых кампаний - проработка определённых категорий товаров или брендов отдельно. Задача мерчей за малым - прийти, навести порядок на своих стеллажах, по необходимости самостоятельно выставить товар, сфотографировать свою работу. Но администрация любого гипера в любом городе считает этого недостаточным. Нас заставляли под угрозой незасчитанного дня работы или увольнения выполнять не свою работу: наводить порядок не только на своих товарах, раскладывать тележки и паллеты как продавцы, бегать как посыльный на сервисную службу, заниматься промо-акциями (особенно распродажа на непрофиле - для этого как идиотам приходится полдня со списком по залу бегать и искать несчастные дешманские товары по 2-3 штуки) в ущерб своему рабочему времени и интересам (представьте, что задумали за день проработать 10 стеллажей, а времени остаётся на три, в противном случае приходится задерживаться). Самый прикол, что мы это делали по договорённости, что нам в ответ скидка - например, не выйти в какой-то день или меньше отработать. Со стороны Магнита как-то злостно обещания соблюдаются. Пена изо рта так и брызжет, что мерчендайзер не отрабатывает полный график. Так что если намерены работать там собственным сотрудником - запасайтесь трудовым и гражданским кодексами РФ, а если внешним мерчендайзером - смелостью, и стойте сразу на своём: "Я пришёл сюда прорабатывать свой товар и фотографировать его, а не вашу горящую [censored] спасать и жалуйтесь кому хотите, меня не уволят, ибо я занимаюсь своими прямыми задачами! " Ненавижу Тандер! Горите в аду, ущемляющие права ублюдки!