Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всем доброго времени суток. Хочу описать работу в Хлебной линейки от Армавирского хлеб завода на Хворостянского 16 Новороссийск. Должность водитель-экспедитор. В общем работа как работа водителем развоз по торговым точкам хлеб, выпечку и т.д. Загруз ранний 5 утра, это нормально, магазинов по одному району от 27 до 35. И это должен развести до 10: 30, чтобы загрузиться вторым рейсом до 11: 00, он оплачивается как и первый рейс на половину меньше, но бывает не всегда и поэтому зарплата у Вас не соответствует предложенному минимуму. Виной всему механик, кличат его эммануилович, маленький гом... Ый смотритель, решитель судьб. Ели не по его доводит под увольнение. Поэтому перед ним нужно стоять с опущенной головой он всегда прав. Не в каких документах подписи не ставит. Фамилия его не фигурирует. Путевки липовые. Если что я пришел хлебушка купить. Авто парк хлам постоянно в ремонте. Поэтому текучка поработал до первой зарплаты ну может до аванса и все. Все решает этот член-многочлен. Ребята все хорошие отзывчивые, возраст разный в помощи не отказывают. Работа постоянно в ускоренном темпе. Выходные как даст. В общем буду увольняться не привык опускать голову перед непонятно чем. Продукция качественная хлеб вкусный да все изделия хорошие. Но с этим авторитетом очень трудно оно себя чувствует маленьким царьком.
Хочу предостеречь всех кто собирается там работать! Здравствуйте! Я состою на учете в Центре занятости населения города Геленджика с целью поиска работы, 26 ноября мне было выдано направление о посещении работодателя по вакансии администратор. Организация называется ООО ТРК "Янтарь" (адрес г. Геленджик, ул. Революционная д. 11) куда я и направилась на собеседование с неким Артуром Михайловичем. В ходе нашего разговора было выяснено, что у меня пока нет детей, а после чего заявлено мне что всем сотрудникам в случае устройства на работу делают укол специального препарата, препятствующего наступлению беременности, так как цитирую: "уходить в декрет у нас нельзя", инъекции делают абсолютно всем женщинам детородного возраста, у них есть для этих целей договор с мед. Центром "Согаз" в г. Геленджике. Скажу честно, я была в шоке, ведь такого условия я еще ни разу не слышала от работодателей! Само собой я не согласна на такие дикие условия, поэтому в направлении от центра занятости мне был написан отказ в приеме на работу с формулировкой "В связи с недостаточным опытом" В связи с вышеизложенным, хочу спросить грамотных людей: неужели такие работодатели не нарушают права человека? Права женщины на рождение детей, продолжение рода? Они ставят условия когда женщина должна выбирать между работой и реализацией себя как женщина, заставляют делать уколы, все это напоминает времена, когда над людьми в конц. Лагерях ставили опыты... .
Ужасные условия труда - раздевалок нет, работники переодеваются в подсобках; сегрегируют работников от клиентов - требуют ходить по отдельным тропинкам и дорожкам, если нарушишь - "оштрафуют"; при заступлении на смену и при ее окончании охрана обыскивает личные сумки работников. Форма ужасно неудобная, обувь заставляют покупать за свои деньги. работа весь день на ногах, один короткий перерыв за 12 часов. Вакансия швейцар как всегда - мультизадачность, клиента в номер отведи, багаж им принеси, номер покажи, хотелки их выполни. Все за 18 тысяч в месяц, но обещали чаевые от клиентов, что в принципе мутная штука. Заставляют учить тонну правил еще ДО того, как тебе вообще скажут принят ты или нет. Все работники кто выше обслуги, относятся к тебе крайне высокомерно. Главная по персоналу обхаживает ровно до тех пор, пока не приступишь к работе, хихикая отшучивается от замечаний по поводу нарушения ТК. Действует презумпция виновности - на возмущения об обыске личных сумок говорят "А ЧТО ЕСЛИ ВЫ ЕДУ ИЗ РЕСТОРАНА ВЫНОСИТЬ БУДЕТЕ?!?!11". Питания не предоставляют, единственный плюс - могут предоставить такую себе общагу, и то не бесплатно. Вывод - в обслуге там не работать, относятся как к преступнику.
ИП Поздеев Дмитрий Сергеевич а так же вы познакомитесь с таким "человеком" как его жена Мелеш Евгения Николаевна.
Главный критерий, в отелях ужасно быстрая текучка персонала, в основном рабочие, что работают постоянно это бедные девочки беженки с Украины без каких-либо документов РФ.
Познакомимся поближе? Хотя честно, сказать я смеялась когда слышала звонки от мужей что выбивали зарплату жен угражая судом. Пока не столкнулась сама.
Приходите на собеседование и слушаете как Е.Н. вам красиво впаривает о работе, о графике 1/2 но работать вы будите с текучкой кадров 1/1, а если ваша сменщица забухает или не выйдет, то готовьтесь поспать 2 часа в свободном номере и выходить на 2 сутки. Это мелочи, на момент работы зимой вам предоставят возможно проживание в свободном номере с админами и горничными, на лето не надейтесь, поселят в такой сарай где грибок на стенах и духота от сырости, в ванную зайти будет не реально потому-что вонь как в уличном туалете, так что желание на все просто упадет.
А теперь к самому главному, когда вы ближе познакомитесь с начальством, то будите просто в шоке, особенно чего стоит Е.Н. она вынесет мозг по любой фигне, будет учить тебя стандартам хотя сама в конфликтных ситуациях с гостями может им нахамить так потому что с людьми общатся не умеет, а сервис повышает... гости долго будут в шоке, тебе же за стойкой при гостях может сказать "че ты несешь?", "иди нафиг отсюда" и т.п. она самая умная и грамотная а ты так, быдло что работает на такую голубую кровь. Д.С. вечно орет, но более адекватный чем его жена, они часто могут орать друг на друга матами при гостях, а кстати и на вас тоже мат будет не один раз применен. Часто женя обьесняет по одному но приходит дима и говорит по другому, за это тоже выгребать будешь ты. К вам отношение будет хуже чем к бомжу на улице не то что к работнику. В связи с этим текучка кадров, на стажировку приходят чуть-ли не каждый день, но как увидят отношение начальства к работникам то быстро сматывает в течении 2 дней. Вечные крики, маты, не сформированый график работы, будут отправлять в прачку помогать горничным, а если нет ночной, то готовьтесь сушить,стирать, носить гостям белье и покушать по ночам это будет как за здрасте, а если ресепшен оставишь без присмотра то много о себе узнаешь, и бегаешь и не знаешь когда с бельем возиться если его срочно надо и как оставить ресепшн? но прачка в основном после смены, место выходного ты за копейки гладишь. Если заболел, тоже никого не волнует, хоть здохни но выйти обязан. В работе ты будешь админ,электрик,горничная,помошник повара и кем угодно, работу тебе найдут, а доплачивать не будут. Вообщем вечно заумная Е.Н. выжмит из вас все соки и прокатиться на вас вдоль и поперек, но самое мясо будет тогда когда вы захотите уйти иначе этх унижений будет выше крыши.
Первое с чем вы столкнетесь это штрафы, за букинг где женя так мухлюет (отменяет брони на букинге и бронирует на прямую, букинг тоже в шоке
Если вы собрались трудоустраиваться на работу в эти отели админом, подумайте, у этих отелей два руководителя, муж и жена. Поздеев Дмитрий Сергеевич и Мелеш Евгения Николаевна. Один постоянно орет, другая очень "умная". При трудоустройстве вы проходите собеседование, как и везде, на нем вам рассказывают общие моменты размер зп и ваш предполагаемый график, а он должен быть 1/2. Кстати о зарплате, на сайте указано, что админы этих отелей будут получать 30000, конечно же это не правда!!! Что же на самом деле, если вы решили сдаться в добровольное рабство вам туда!!! И так вы вышли на стажировку, которая не оплачивается, более того вы не будете знать когда она конкретно закончиться и будете ходить туда до посинения,бесплатно, фактически выполняя функцию дневного администратора. Обучение даётся не корректно, не грамотно, такими же " профи", как и вы, пришедшими, на обучение, только с единственной разницей, они отработали месяца три. Что из этого следует, плохой менеджмент и не грамотное управление персоналом. Очень много подводных камней о которых замалчивают на собеседовании. И так, если вы всё-таки стали админом одного из этих отелей, готовьтесь, вы будете делать все и даже больше. Помимо того, что в ваши обязанности, как администратора, будет куча поручений типа, погладь бельё, постирай бельё, развесь бельё,вкрути лампочки,убери номера, поработай кух. помощником, ВЫЙДИ НА РАЗГРУЗКУ ТОВАРА, да да именно так, ведь кроме админа больше не кому это сделать, экономят на дополнительных рабочих местах за счёт вас. Вы будете делать все, а получать будете только за администратора и на вопрос, а когда же будет зп, вам ответят: -"я её ещё не считала". И работать вы будете не 1/2, а 1/1!!! Изнашивая своё здоровье и нервы. Так что всем соискателям на заметку, если вы решите идти на собеседование к руководителям этих отелей, подумайте!!!
Данная строительная кампания в лице ген. директора Павлова Игоря Николаевича занимается откровенным кидаловом по зар.плате. Я устраивался к нему на должность прораба за последний месяц не выплатил не рубля. Работников берёт в основном не квалифицированных.
В 2018 году произошла смена руководства отдела продаж. С приходом Станислава Сухарева на должность МПР появилась инертность в работе коллектива, формализм в постановке задач. Происходит деградация командного духа. Как старший торговый представитель я обозначил направление HoReCa как приоритет своей работы в г. Анапа (санатории, детские лагеря, частные мини-гостиницы, столовые). Инициатива не нашла поддержки руководителя, я не был закреплен за маршрутом, где мог наиболее эффективно работать. Маршрут 2310-10 был вовсе сокращен. В октябре руководитель поставил вопрос о моем увольнении на основании сокращения штата. Он предложил уволиться по собственному желанию, или создаст такие условия работы, что я сам напишу заявление, или найдет повод, чтобы уволить по статье. Я считаю, что нынешний руководитель отдела продаж моего подразделения препятствует эффективной работе команды. У него недостаточно знания территории, на маршруты не выезжает, а в принимаемых решениях не учитывает мнение опытных торговых представителей. Отсутствуют лидерские и деловые качества. На собраниях вместо руководителя на первый план выходит сотрудник службы безопасности. Руководитель не проводит конструктивный диалог с командой, а лишь только молчаливо допускает необоснованные претензии к качеству работы и честности в адрес торговых представителей. Мне нравится продукция концерна, есть опыт продвижения и продаж, наработки и личные связи в Анапском и Темрюкском районе. Прошу разобраться в ситуации и дать возможность мне нормально работать.
Директор пи... Бол редкостный, ЗП за определенный срок работы, получил смешные гроши, коллектив оставляет желать лучшего. Правды не добьешься ни когда. Потратил много сил и времени на этих (не побоюсь слов) тварей, из-за которых залез в долги, т.к. ЗП не выдавали, а жить на что-то нужно. Не советую Вам дорогие соискатели, выходить даже на стажировку, она к слову не оплачиваемая. Скажут что после стажировки всё посчитают и заплатят когда устроиться. Такого пиз.. Жа я ещё не видел ни где. Извиняюсь за маты, других слов просто нет.
ООО "ТЕАМ", ООО "Комэнерго" и еще несколько организаций под контролем одного хозяина. Не верьте ни одному слову, начиная от собеседования, заканчивая обещаниями о дружбе после увольнения. Задержка зарплаты на 2-3 месяца стало нормой. Хозяин совместно с финансовой директриссой держат весь коллектив в страхе. Весь бизнес построен по понятиям 90-х. Любое неверное слово или косой взгляд, тут же доносится хозяину. Обходите стороной эти компании.
Объект на мысе Идокопас, с. Прасковеевка (в народе "дача Путина", хотя тут сложнее). Часть подрядчиков занимающихся внутренней отделкой объекта "дом" нанимают разнорабочих без договора и (как выяснилось) без обещанной оплаты труда. Это ООО Топ Арт Констракшн, Геленджик и фирма Антураж. Зам директора Порохин Александр Валентинович тел+7 928 851-83-00. Там ещё замучена схема с агенством по найму которые и контактируют с рабочими. Большая часть рабочих издалека соответственно уехать денег нет. Есть сходство с рабством. Мы боремся, но процесс долгий и тут или нас выкинут и возьмут других или мы их прижмём. Очередной срок выплат и видимо расчёта передвинули на 10 ноября.
Не компетентность директора Выпринцева Д. И. Вынуждает специалистов в области как производства, так и охраны труда покидать это предприятие в виду того, что рекомендации этих специалистов попросту игнорируются. Данное отношение, к сожалению, не однократно приводило к травматизму на предприятии. При этом руководство всю вину за происходящее перекладывает на подчиненных, и при этом продолжает самодурство. Просмотрите статистику по текучке кадров с предприятия и Вам станет очевидна суть происходящего.
Данная (ые) организация (ыи) сплошная шарашкина контора. Постоянно на авито висит объявление о приеме механика, автокранавщиков на работу от имени Александра Железнякова. Принимают на работу даже без удостоверений, сразу предлагают сделать удостоверение типо за счет фирмы но потом выясняется что эту сумму будут вычислять из заработанной платы. В парке если это можно назвать парком, тупо 6 автокранов на платной стоянке "Форвард" в Гайдуке на 5 промышленной, 5 отечественных 3 Галитчанина на базе Камаз, 2 Клинца на базе Маз и один Zoomlion хотя в объявлении написано что краны отечественного и импортного производства от 20 до 50 тонн, по факту все 25 тонники. Все краны с просроченными ПТО и ЧТО, неисправными приборами безопасностями и на одном даже обрывы на канате. Все Галитчанины и Клинцы с текущими аутригерами, замятыми штока, одним словом хлам. Один китаец живой но это потому что он новый 2014 года. Нет не помещения под нужд персонала, ни спец одежды, весь ремонт на этой же стоянке и в своей одежде, в дождь, снег, ветер. При работе на объекте постоянно где то из далека за вами наблюдают и даже если у Вас наработка 10 часов и подписали справку на 10 часов то у Вас отнимут те часы которые вы не работали, ну там задержка машины при разгрузке, нет работы и т.д. Оплата 200 рублей час при работе на кране. При простое который чаще всего происходит т.к. Работы нет и от всюду выгоняют эти краны проводится типо ремонт и обслуживание кранов и оплачивается 130 р час но там вы и маляр и мойщик и слесарь и гидравлик и плотник с мотористом. Там тоже идет наблюдение за Вами из далека как вы работаете, и даже если провел ты 8 часов то посчитаю только то время которое вы провели за работами. Олег Владимирович Скляренко (и есть Александр Железняков которому вы звоните по объявлению) при заключение договора хитрит и не указывает полной суммы на работы заказчику (скрытые НДС) и при оплате за выполненные работы Заказчик начинает возмущаться что его обманули, Олег Владимирович этот обещает и поет песенки одни заказчику перед заключение договора а после подписания договора другие, ну типо у нас низкие цены но есть НДС и на этой волне технику с объектов выгоняют и разрывают договора. Если Вы устраиваетесь механиком то готовитесь быть и кранавщиком, слесарем и т.д ввиду того что нет больше персонала. Все запчасти за счет фирмы, заправка тоже за счет фирмы на этом все плюсы закончились. Если что то поломали или поцарапали то готовтесь со своего кармана оплачивать. Сразу приезжает Олег Владимирович якобы случайно заехав и будет говорить что это вы и только вы все испортили и типо попали на огромные деньги. При увольнении хитрят и вспоминают все ваши косяки, и не выплачивают вам ничего! Зарплату считаю только по своему графику который составляют когда за Вами следят а не потому графику который вы ведете сами, зарплата поэтому меньше чем вы планируете, вся зарплата черная, в руки налом. Трудовые договора не заключает. Фирма состоит только из одного человека, это Генерального директора, который и бухгалтер. Ах да еще забыл, если вы идете механиком работать по этой вакансии то готовтесь быть еще и "попрошайкой"-"сетевиком" должны ходить по стройкам даже если там стоят краны и работают, навязывать прорабам свою технику по якобы низкой цене и представляясь не фирмой которой вы работаете и якобы что Ваши краны ввиду того что уже все знают о Олеге Владимировиче, в основном Вас отшивают и посылают. Поэтому вот вам мой честный и без прелюдий отзыв. Решать Вам идти туда работать или нет.
Проработав на МПК 3 года, просто была в шоке от происходящего. Во-первых за этот промежуток сменилось 4 руководителя, во-вторых, если ты чей-то родственник или в хороших отношениях с вышестоящими руководителями то, и зарплата у тебя высокая и премии хорошие. Кстати, 13 зарплату платят на МПК лишь избранным, причем все это шито крыто. Премии на профессиональные праздники также получают избранные, считают что они больше других заработали.) С приходом госпожи Дроздовой увеличилась текучка людей. Стали необоснованно увольнять работников, некоторые сами стали увольняться т.к. Условия работы стали невыносимыми, а именно график работы с 8-00 до 19-00 или 20-00 т.е. Уходить работникам можно было после ухода госпожи директора. По трудовому договору график работы с 8-00 до 17-00. В выходные тоже обязаны выходить и работать пока не соизволит уйти госпожа директор. Качество продукции за последнее время заметно ухудшилось. Если раньше стояли очереди за мясом, не успевали подвозить, а в последнее время лежит на прилавках и кто не знает что это за мясо (сан. Брак) тот его покупает. Все "прелести" предприятия Вам конечно не описать, просто обходите стороной данное предприятие если не хотите чтобы на Вас повесили недостачу.
