Отрицательные отзывы о компаниях в Краснодарском крае

Перспектива24 Новороссийск - это "бермудский треугольник" на федеральной карте Перспектива24. Виной всему горе "руководители" - Китаева Алена Игоревна и ее супруг Китаев Сергей Владимирович. Никаких денег там не заработать. Сделок мало, практически нет. Трудоустройство не официальное, права работников не соблюдаются. Люди не задерживаются. У Вас будет одно право - быть рабом. Китаева Алена и Сергей бесчестные, недобросовестные и непорядочные люди. Утверждение о том, что Перспектива24 Новороссийск работает по федеральным стандартам - ложь. Во всей сети работают, но в Новороссийске под руководством Китаевых - нет. Попытаетесь высказать свое мнение или возмутиться по поводу невыплаты честно заработанного, - окажетесь на улице в тот же день без денег. Перспектива 24 хорошая компания, но офис Перспектива24 Новороссийск отдельная планета, где действуют законы Китаевых (обмана, унижения и непорядочности). Сначала будут обещать золотые горы, сверхзаработки, очень вежливо и ласково общаться, но это только временно, потом когда вы наработаете им объекты и при большом везении совершите сделку, выкинут Вас как отработанный материал. Еще ни один агент, работающий под началом Китаевой Алены и Сергея, не вышел на хотя бы приемлемый уровень дохода средней зарплаты по городу. Про обещанные сверх заработки вообще молчу. Все происходит так: будете бегать нарабатывать для них объекты, тратить из своего кошелька деньги на рекламу, на дорогу, на связь. Через пару месяцев, если чудом удастся совершить сделку, руководители Китаева Алена Игоревна и Китаев Сергей Владимирович будут тянуть с выплатами, а потом из ваших заработанных денег под любым предлогом вычтут какие-нибудь штрафы, затраты, что-нибудь соврут вам и выплатят копейки или вовсе не заплатят. Нужна вам такая работа? Решайте сами.

Пришла работать продавцом кассиром в магазин Пятёрочка, отработав два дня поняла, что не смогу, не моё, не нравится. Переработки по часам большие. Подошла к директору, сказала что не буду работать. Запись в трудовую книжку мне не ставили. Не конфликтов, ни обид друг на друга как мне казалось не было. Спустя два года устраиваюсь поваром. Меня не берут потому что Пятёрочка внесла меня в черный список. Господин директор, где бы вас найти да в глаза глянуть, за что вы так поступили

Сектанты саентологи. Красиво поют о светлом будущем но те кто там работает находится в рабстве. Очень очень большая текучка. Директор зарабатывает и её помощницы - подруги. Менеджеры получают копейки. Самые низкие заработки в недвижимости Геленджика.
Если Вы ищете работу то СЗГ это последнее место в котором стоит работать. Просто дно. Будут промывать вам мозг каждый день всякой псевдонаучной чушью и рассказывать что они единственные понимают как нужно работать. Короче очень настойчиво пытаются убедить в исключительности (это у всех сект).

Мне жаль саму Кутян Ю. И. Так как ее имя хорошенько позорится на просторах сети, хотя сама госпожа Юлия к делу отношения не имеет. У руля там двое - Эллочка людоедка и Павлик Морозов. Один озабоченный сексом (хоть и семьянин по пасторту) мужчина под 50. Думает в первую очередь нижней частью тела. Кстати, кажется, что еще страдает алкоголизмом. Вторая мужеподобная женщина, раскачаная анаболиками с "ломающимся" голосом. Наличие широких плеч и мужской прически добавила "мужества" и в ее харатер. Люди морально уничтожают подчиненных, разговаривают переходя на мат и повышая голос. Ни с того ни с сего придумывают все новые штрафы, обманывают по зп. Увольняют без расчета, официально не трудоустраивают. Люди пришли в мебельный бизнес совершенно не понимая что к чему. Потом втянулись со временем и уже надели короны. Иначе , как еще объяснить безнаказанность, с которой, по слухам, они обманывают настоящего собственника бизнеса Кутян Евгения? В общим, если вы хотите побывать в аду - они милости просят (тк люди всегда разбегаются). Только не слушайте лапшу, которую вам повесят на собеседовании, лучше перечитайте еще раз отзыв.

За всю свою обширную трудовую биографию я ещё ни разу не встречал такого глубоко непорядочного и скандального работодателя, как МД Регион. В компании большая текучка 18 сотрудников, включая гендиректора, директора по региональному развитию, двух региональных менеджеров, бухгалтера и, а также ряда простых менеджеров на местах. В компании нарушается трудовой кодекс, заставляют работать 6 дней в неделю, и выходить в выходные, праздничные дни, а также в отпуск по требованию клиентов. Если кто-то захочет посетить магазин. Требуют круглосуточно отвечать на звонки. Стоит переадресация звонков на старшего. И в случае не ответа менеджера, компании сразу станет об этом известно. Конечно, переадресацию всех звонков можно легко отключить и никто ничего не узнает, но это другой вопрос) (Я отключал). Работавший до меня менеджер также быстро ушёл из МД Региона с недовольством на компанию, кроме того, мне его представили в плохом свете, обвинив во всех грехах компании в Новороссийске. Хотя это нонсенс и в такую пропаганду навряд ли кто поверит. При устройстве на работу тогда ещё директор по рег. Развитию Гончар сказал, что сотрудники компании будут мне как новичку помогать, можно обращаться по всем вопросам и на произвол судьбы меня не оставят. Но старший менеджер Иван Перков резко прервал мои иллюзии по этому поводу, ответив на мой вопрос о Стиксе (ЗОЗО), что он щас меня оштрафует и вообще за всякие вопросы штраф 500 р. Разгребайся сам. Но Иван оказался не самым худшим старшим, мы с ним сумели найти общий язык. А вот работавший со мной старший Бабаев из Калуги-вот это то ещё явление! Грубиян, хам, не честный человек, легко отказывающийся от своих слов, никогда не здоровался, всё время выказывал своё предвзятое отношение. Нахамил по скайпу моим клиентам из Гостогаевской, которые были возмущены грубостью Бабаева. Я об этом писал отзывы на сайте за хамство БабаЯ, Эти отзывы удалял так называемый старший из Белгорода. Бабаев относится к другим сотрудникам ещё хуже, чем к моим клиентам. Он мне звонил по скайпу и просил ставить лайки на статьи сайта МД регион из жалости к ЭТОЙ, просил пожалеть ЭТУ, и говорил, что если я не буду ставить, якобы ответственную за лайки. Он ни разу не назвал её по имени, называя вариациями слова ЭТА, хоть я и пытался его побудить сказать слово Дарья. Бабаев всё рано продолжал называть её ЭТА. Также Бабаев заставлял сотрудника Алексея Тверь выполнять за него его же обязанности старшего. Собирать фотки офисов, обучать нас рабочему процессу, как отправлять отчёты и тд. Алексей жаловался мне лично, что это не его работа, ему за это не платят, но отказать старшему он боится. Алексей-безотказный ты наш! Просто у человека рабская психология. Зато этот Алексей срывал свою злобу на нас-учениках, возмущаясь в чате, что он вынужден учить рабочему процессу по отправке и оформлению отчётов и документов менеджера Шахты, Юр из Новороссийска и Самары, и выказывал раздражение на нас троих по принципу учить этих твоих юр нах! Вот так, в Шахатах менеджера не Юра звать, но он, как и самарский и я для Алексея (Тверь) юра нафик. Зато отказать Бабаеву работать за него Алексей боится. Тогда Алексею лучше выходить на работу сразу в памперсах. Подобная ситуация и у Елены из Орла, ей конечно, памперсы не понадобятся. Но её уже другой старший тоже заставлял работать с новичками, в частности со мной! Их всему учить. Елена Орел мне на это жаловалась, на мне тоже срывала зло, что это не её работа, она не обязана, у неё голова болит, ей пообедать, рис из термоса поесть, нормально не дают эти ЦУ от Ивана. Но тоже боялась сказать старшему нет! Также у меня была проблема с присланным мне под заказ прибором Эскалибур 2 для клиента. Я когда его проверял, там не работал регулятор звука, хотя перед отправкой его обязаны проверять. Значит мне отправляли с заведомым дефектом, а перед клиентом могло получиться не хорошо! Получился конфуз с игрой МД Кешинг, суть в том, что мне прислали жетон, который я ещё не закопал, т.к не было команды, а уже написала некая Люба, работавшая ранее в Тамбове и переехавшая в СПБ (сотрудник МД Региона), что я уже должен вручить приз победителю МДКешинга и дала номер телефона и ФИО. Жетон я ещё не закопал, а победитель, якобы его "нашедший" уже известен. Я возмутился такой махинации, на что наслушался угроз от этой Любы, презрения в адрес города Новороссийска (от колхозницы!), который она упорно писала с маленькой буквы. И эту Любу мне ещё представляли, как лицо фирмы, человека, проводящего розыгрыши. Да, действительно, "розыгрыш", жетон не закопали, а уже победитель есть! Чудеса! В оканцовке, секретарь Наталья Кокурина мне кинула в скайпе, как собаке, какой-то спам, ввиде цитаты из чужого сообщения, что надо получить карту ВТБ24. Учитывая политическую подоплёку, отказ банка ВТБ от открытия офисов в Крыму, сотрудничество с украинским режимом, имеющим подмоченную репутацию в результате расстрела мирняка на Донбассе, ну совсем мне не хотелось быть из-за всего этого клиентом ВТБ. Российский банк должен быть про российским, а не про украинским! Я понимаю, что можно было ховаться, не шукать проблем, молчать и за это не говорить. Т ак я и не говорил, написал бухгалтеру по зарплате Ирине МД Регион, что я просто не хочу получать карту ВТБ и прошу перечислять мне зарплату на карту, куда перечисляли до этого. На меня как пошла волна. Мне начал звонить старший с Калуги Бабаев, требовать объяснительную, обвинив меня в домогательствах к бухгалтеру Ирине по скайпу. Ну, тут, конечно, моё многомесячное терпение кончилось. Я порядочный человек и ни разу ни к кому не домогался и даже не приставал, и тут меня обвиняют в домогательствах к бухгалтеру Ирине, которая и выглядит, мягко говоря, не важно, да ещё и приехала с деревни в Киров. Бухгалтерша из деревни. Ну когда Бабаев ляпнул, что я к ней домогаюсь, это конечно он перегнул очень сильно палку. МД Регион может нести даже откровенную чушь, лишь бы как то очернить и дискредитировать сотрудника. Я предложил Бабаеву перечитать нашу переписку с Ириной, где речь шла строго о банковской карте ВТБ. И не говорить больше глупостей в мой адрес. И ТУТ МД РЕГИОН ПОНЕСЛО! На меня обрушился весь карательный аппарат данной организации, мне звонили из Белгорода и Кирова, писали из Костромы. Мне дали сразу тест, который я успешно прошёл. Потом начали угрожать страшными карами и увольнением. Правда я не очень понял за что: за отказ получать карту ВТБ или за то, что я возмутился, что меня ложно обвинили в домогательствах к бухгалтерше из деревни, которая и выглядит не ахти. Дальше события разворачивались, как в боевике. Срочно прилетел региональный менеджер на самолёте меня увольнять. Я обратился к ген. директору Сизоненко за разъяснениями и справедливостью. Сизоненко вместо чёткого ответа, прятался по кустам и мямлил что-то невнятное о немеркнущих ценностях мд региона. Я отказался сам увольняться. Сказал, что пусть увольняют меня строго по статье. Я не возражаю, но по статье! И я видел по скайпу регионала, что юрист Пивоваров дал указание ему меня давить и додавливать. Мне стали угрожать, что если я не уволюсь сам, то сейчас вызовут полицию. На вопрос зачем? Мне путано объяснили для принудительного увольнения. Хотя каждому понятно, что полиция не увольняет людей. Просто меня могли обвинить в хищениях, а пока там бы было разбирательство что пропало-не пропало, где бы я мог сидеть? ?? Получается, меня могли подставить под проверку на предмет возбуждения дела в случае отказа от увольнения. А это уже страшно. Я вынужден был под громадным давлением, фиговой тучей угроз подписать по-собственному. Так что и сотрудники и соискатели имейте в виду, что от юриста мд региона Пивоварова можно ожидать всё что угодно. Ещё у МД Региона есть такая особенность, они заставляют своих сотрудников ставить лайки на своих статьях и видео, не поставил - штраф 250 рублей. Я лайки не ставил, меня не штрафовали. Поэтому предвижу, что МД Регион сейчас нагонит сюда кучу подневольных сотрудников и под угрозой штрафов они будут пытаться поставить под сомнение этот отзыв. В основном, всякие опровержения пишет Сергей Белгород под видом анонимных сотрудников. А я считаю, наоборот, что среди людей труда должна быть солидарность. Я вообще не знал про этот сайт и отзывы о мд регионе. Мне ссылку на него дала одна уважаемая сотрудница компании, когда я там ещё работал и сказала, что руководство боится, когда выносят сор из избы и пишут о них отзывы. Поэтому надо писать за эту компанию, чтобы люди знали всю подноготную о них, о царящих безобразиях, нарушениях трудового кодекса и просто бесчеловечном отношении "начальства". Тогда не только соискатели, но и сотрудники задумаются, а стоит ли иметь дело с компанией, в которой человек полностью бесправен и угнетён?

ООО "Территория Медведя", ООО "Дорстрой" эти компании управляются Мараховым Юрием Евгеньевичем. Основным видом деятельности компании является работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, изготовление и монтаж металлоконструкций так же аренда электроинструмента и строительного оборудования. Цех металлоизделий и офис находится по адресу г Новороссийск ул. Малоземельская 16 тел: +7(918)4904983;+7(988)3511728. Так же Марахов связан с демонтажными/монтажными работами в с. Дивноморское на правительственном объекте "Усадьба Дивноморское" и другими объектами, при трудоустройстве на работу Марахов клянется что заработную плату выплачивает в срок, простой и переработку компенсирует, обещает официальное трудоустройство. Работал с ним 2 месяца на объекте "Усадьба Дивноморское" а так же в цеху и на монтаже металлоконструкций, ни одно из обещаний Марахов не выполнил, зарплату за ноябрь-декабрь а так же расчет при увольнении на момент написания этого отзыва полностью не выплатил. Нас таких 10 человек. Однако тем кто продолжает у него работать выплачивает с задержкой, по частям. Марахов совершенно не отвечает за слова и в любой ситуации старается обвинить работника, сам Марахов должного опыта в строительстве не имеет. При последней встрече с Мароховым он сообщил что заработную плату а так же расчет при увольнении выплачивать отказывается по надуманной причине. Не советую Вам иметь с Мараховым никаких дел. вот сайт компании: http://kroshka-novoross.ru/about-the-company.html

Устраивалась я в ОТП банк на условиях что будит карьерный рост. Но его не было, работать приходилось как каторжной с 10-22.00 при зарплате в первые месяцы 11000 в остальные прибавили премию за продажи.Самое смешное что начальства много и иногда когда проблемы возникают ни кто тебе не поможет сам как то скребешься.С зарплатой вообще трешь когда люди не платят свои кредиты и рассрочки у тебя вычитают их с зарплаты.Получаешь голый оклад 11000 за месяц.Для этой работы берут в основном молоденьких так как они не знают трудового законодательства

Добрый день, данный отзыв был написан для предостережения жителей Новороссийска как ищущих работу так и покупающих новое авто. ООО "Эксперт-М" входит в группу компаний "К-Ралли", атводилер Renault и Lifan(в компании сменили большое количество авто брендов в том числе Шкода, Черри УАЗ). Проработав в данной компании некоторое время могу сообщить о следующем: 1. Директор Прокопенко Артур постоянно ищет повод оштрафовать и не доплатить зар. плату. 2. Текучка колоссальная, мало кто задерживается более чем на пол года, и те остаются только потому что нет другой альтернативы лучшего уровня. 3. директор предпочитает обложиться во всех направлениях своими родственниками, которые зачастую уровнем работы и интеллекта хуже чем он сам. 4. директор Артур всех держит за полных идиотов, легко может при всем коллективе унизить и оскорбить девушку. 5. обожает шутить как его, в виду тяжелой финансовой ситуацией с продажами, будут на ул. Портовой "иметь" Филлипинцы за рубль. (данные шутки проскальзывают повсеместно) 6. Зар плата не официальная, куда смотрит налоговая вообще не понятно, все в коллективе получают 11 200 руб. минус налоги, все остальное - черная зп, которая начисляется только через его резолюцию, что приводит к необоснованным штрафам. Больничные и все подобное выплачивается в крайне редких случаях. Все по принципу хочу плачу хочу не плачу и от чего это зависит не понятно. 7. Было несколько обращений от тех кто уходил из данной компании в различные инстанции, результатов ноль потому что всегда платит чтобы все замять да и связей хватает. 8. Что касается клиентов данных автосалонов не однократно деньги клиента пропадали в непонятном направлении, (т.е. человек пришел оплатил 100% и ждет ПТС, вместо обещанных сроков в поставке ПТС 4-5 дней некоторые ждали и 3-4 недели) клиенты потом обивали пороги чтобы забрать наконец свой авто, после угроз Прокуратурой вопросы хоть каким то образом сдвигались с места. 9. Для работы крайне не рекомендую, за исключением безвыходной ситуации, но имейте в виду что по истечении нескольких месяцев вас могут попросить на улицу без объяснения причины и без расчета.

Скрытое агентство Тиетс Групп или Тяньши по адресу г.Новороссийск ул.Л.Шмитда №35а полный развод на ваши деньги, после собеседования подписываете договор хотите зарабатывать приобретите у них товар (косметика,БАДы,мед.припораты и др.) и впаривайте людям, приглашайте новых людей и получите свой процент вот вам и зарабаток короче - сетевой маркетинг Осторожно лучше не пробовать!!!

Локация офиса

Ужасные условия труда - раздевалок нет, работники переодеваются в подсобках; сегрегируют работников от клиентов - требуют ходить по отдельным тропинкам и дорожкам, если нарушишь - "оштрафуют"; при заступлении на смену и при ее окончании охрана обыскивает личные сумки работников. Форма ужасно неудобная, обувь заставляют покупать за свои деньги. работа весь день на ногах, один короткий перерыв за 12 часов. Вакансия швейцар как всегда - мультизадачность, клиента в номер отведи, багаж им принеси, номер покажи, хотелки их выполни. Все за 18 тысяч в месяц, но обещали чаевые от клиентов, что в принципе мутная штука. Заставляют учить тонну правил еще ДО того, как тебе вообще скажут принят ты или нет. Все работники кто выше обслуги, относятся к тебе крайне высокомерно. Главная по персоналу обхаживает ровно до тех пор, пока не приступишь к работе, хихикая отшучивается от замечаний по поводу нарушения ТК. Действует презумпция виновности - на возмущения об обыске личных сумок говорят "А ЧТО ЕСЛИ ВЫ ЕДУ ИЗ РЕСТОРАНА ВЫНОСИТЬ БУДЕТЕ?!?!11". Питания не предоставляют, единственный плюс - могут предоставить такую себе общагу, и то не бесплатно. Вывод - в обслуге там не работать, относятся как к преступнику.

ИП Поздеев Дмитрий Сергеевич а так же вы познакомитесь с таким "человеком" как его жена Мелеш Евгения Николаевна. Главный критерий, в отелях ужасно быстрая текучка персонала, в основном рабочие, что работают постоянно это бедные девочки беженки с Украины без каких-либо документов РФ. Познакомимся поближе? Хотя честно, сказать я смеялась когда слышала звонки от мужей что выбивали зарплату жен угражая судом. Пока не столкнулась сама. Приходите на собеседование и слушаете как Е.Н. вам красиво впаривает о работе, о графике 1/2 но работать вы будите с текучкой кадров 1/1, а если ваша сменщица забухает или не выйдет, то готовьтесь поспать 2 часа в свободном номере и выходить на 2 сутки. Это мелочи, на момент работы зимой вам предоставят возможно проживание в свободном номере с админами и горничными, на лето не надейтесь, поселят в такой сарай где грибок на стенах и духота от сырости, в ванную зайти будет не реально потому-что вонь как в уличном туалете, так что желание на все просто упадет. А теперь к самому главному, когда вы ближе познакомитесь с начальством, то будите просто в шоке, особенно чего стоит Е.Н. она вынесет мозг по любой фигне, будет учить тебя стандартам хотя сама в конфликтных ситуациях с гостями может им нахамить так потому что с людьми общатся не умеет, а сервис повышает... гости долго будут в шоке, тебе же за стойкой при гостях может сказать "че ты несешь?", "иди нафиг отсюда" и т.п. она самая умная и грамотная а ты так, быдло что работает на такую голубую кровь. Д.С. вечно орет, но более адекватный чем его жена, они часто могут орать друг на друга матами при гостях, а кстати и на вас тоже мат будет не один раз применен. Часто женя обьесняет по одному но приходит дима и говорит по другому, за это тоже выгребать будешь ты. К вам отношение будет хуже чем к бомжу на улице не то что к работнику. В связи с этим текучка кадров, на стажировку приходят чуть-ли не каждый день, но как увидят отношение начальства к работникам то быстро сматывает в течении 2 дней. Вечные крики, маты, не сформированый график работы, будут отправлять в прачку помогать горничным, а если нет ночной, то готовьтесь сушить,стирать, носить гостям белье и покушать по ночам это будет как за здрасте, а если ресепшен оставишь без присмотра то много о себе узнаешь, и бегаешь и не знаешь когда с бельем возиться если его срочно надо и как оставить ресепшн? но прачка в основном после смены, место выходного ты за копейки гладишь. Если заболел, тоже никого не волнует, хоть здохни но выйти обязан. В работе ты будешь админ,электрик,горничная,помошник повара и кем угодно, работу тебе найдут, а доплачивать не будут. Вообщем вечно заумная Е.Н. выжмит из вас все соки и прокатиться на вас вдоль и поперек, но самое мясо будет тогда когда вы захотите уйти иначе этх унижений будет выше крыши. Первое с чем вы столкнетесь это штрафы, за букинг где женя так мухлюет (отменяет брони на букинге и бронирует на прямую, букинг тоже в шоке

Данная строительная кампания в лице ген. директора Павлова Игоря Николаевича занимается откровенным кидаловом по зар.плате. Я устраивался к нему на должность прораба за последний месяц не выплатил не рубля. Работников берёт в основном не квалифицированных.

В 2018 году произошла смена руководства отдела продаж. С приходом Станислава Сухарева на должность МПР появилась инертность в работе коллектива, формализм в постановке задач. Происходит деградация командного духа. Как старший торговый представитель я обозначил направление HoReCa как приоритет своей работы в г. Анапа (санатории, детские лагеря, частные мини-гостиницы, столовые). Инициатива не нашла поддержки руководителя, я не был закреплен за маршрутом, где мог наиболее эффективно работать. Маршрут 2310-10 был вовсе сокращен. В октябре руководитель поставил вопрос о моем увольнении на основании сокращения штата. Он предложил уволиться по собственному желанию, или создаст такие условия работы, что я сам напишу заявление, или найдет повод, чтобы уволить по статье. Я считаю, что нынешний руководитель отдела продаж моего подразделения препятствует эффективной работе команды. У него недостаточно знания территории, на маршруты не выезжает, а в принимаемых решениях не учитывает мнение опытных торговых представителей. Отсутствуют лидерские и деловые качества. На собраниях вместо руководителя на первый план выходит сотрудник службы безопасности. Руководитель не проводит конструктивный диалог с командой, а лишь только молчаливо допускает необоснованные претензии к качеству работы и честности в адрес торговых представителей. Мне нравится продукция концерна, есть опыт продвижения и продаж, наработки и личные связи в Анапском и Темрюкском районе. Прошу разобраться в ситуации и дать возможность мне нормально работать.

Директор пи... Бол редкостный, ЗП за определенный срок работы, получил смешные гроши, коллектив оставляет желать лучшего. Правды не добьешься ни когда. Потратил много сил и времени на этих (не побоюсь слов) тварей, из-за которых залез в долги, т.к. ЗП не выдавали, а жить на что-то нужно. Не советую Вам дорогие соискатели, выходить даже на стажировку, она к слову не оплачиваемая. Скажут что после стажировки всё посчитают и заплатят когда устроиться. Такого пиз.. Жа я ещё не видел ни где. Извиняюсь за маты, других слов просто нет.