Отрицательные отзывы о компаниях в Краснодарском крае

компания очень жадная.обещают одно а по факту при выплате з.п начинают вычитать за все что можно,причем необоснованно,по принципу (а я так решил) задачи для торговых ставятся заведомо не выполнимые(для примера "надо продать столько то" а то что этого нет на складе никого не волнует) десятки начальников перекладывающих обязанности друг на друга,директор неадекватный человек думающий как набить личный карман за счет штрафов торговых никому не советую

Работников обманным путем привлекает на работу в должности маркетолога- в итоге- он выполняет работу грузчика, уборщика, курьера и непонятно кого. Может кинутьсядраться, избить работка. Полностью не адекватная. Зарплату не платит вообще. Ссылается на отсутствие трудового договора. Типа нет договора- значит не работал! Осторожно. Народ не попадитесь на эту аферистку.

Все работают без официального оформления. Трудовой договор в одном экземпляре, работникам на руки не выдается. При увольнении, зарплата не выплачивается. Управляющая Елена Владимировна к персоналу относится по хамски. С графиком 2/2 по 10 часов зар.плата меньше прожиточного минимума.

Скотское отношение к работникам со стороны директора прокопенко о. В. Постоянная задержка заработной платы нарушение всех норм трудового права обещает золотые горы как сотрудникам так и контрагентам на деле-сплошное кидалово обанкротил 4 фирмы сейчас работает под прикрытием ип и о дорстройкубань. Уволившимся долги по зарплате выплачивает только на основании судебных приказов и то если следственный комитет аресты на все его имущество накладывает. Уволить может за то что работник ушел на больничный. Всем поет что ему не платят заказчики - врет.

Я проработал в данной компании пол года, другая моя коллега пару месяцев. Итог всего - хамское и далекое от делового отношение начальника к подчиненным, постоянные необоснованные претензии и невыплата зарплаты! Крайне не рекомендую связываться с данной компанией как по работе на нее так и по заказам их услуг! сайт компании, если кому интересно rusksk. Ru.

Остерегайтесь такого работодателя, как сеть магазинов бытовой техники "Поиск" (poiskhome). Дурят с оформлением и оплатой.Дикая текучка кадров. Мне обещали заплатить за стажировку не менее 800 рублей в день или 8-10 тысяч за вю стажировку. Заплатили же только 2400р за 10дней. т.е оплата производилась по минималке из расчёта миниимальной зарплаты 7500/мес. Руководители ТД "Поиск" г. Новороссийска пр.Дзержинского 211,где я стажировался, Андрей Николаевич Васильев и Герман Сиряк- предельно непорядочные лгуны, вруны и обманщики. Когда я пришёл по приглашению зама "Поиска" Германа Сиряка устраиваться на работу, он мне напевал, что за период стажировки я буду получать 800 рублей в день, в дальнейшем даже говорилуже по 1000 р. Ему вторил директор Андрей Васильев, говоря мне и другому стажёру, что за стажировку мы получим от 8 до 10 тысяч рублей каждый. Обещалось также и официальное оформление. Кроме того, руководство делало намёки, что даже на стажировке за продажи мы будем получать какой-то процент. Это всё оказалось обманом. По факту мне за стажировку заплатили 2400 за 10 дней из расчёта минимальной зарплаты в 7500 в месяц. Никаких 800 рэ в день и % не было и в помине-это всё дешёвая замануха. Хотя некоторые честные сотрудники сразу предупреждали, что нам заплатят копейки и никакого % стажёрам не идёт. Обещания на счёт оформления с первого дня также оказались фарсом. Да, были подписаны какие -то бумажки, но официально мы -стажёры не были оформлены ни через налоговую ни через пенсионный и т.п. Запись в трудовую нашего же также не сделали. А бумаги нам дали подписать для самоуспокоения-этакая филькина грамота. Даже для оформленных и постоянных сотрудников Оклада в Поиске не существует. Вместо этого чистый процент с продаж, который урезается , если не втюхиваешь страховку, доп гарантии, аксесуары , салфетки для ТВ и т.п. Для того, чтобы получить 4 тысячи рублей надо наторговать на миллион! и т.д. План продаж минимум 3 млн для каждого сотрудника индивидуально, и за это заплатят около 12 тыс руб максимум. Обстановка в коллективе тоже не ахти. В начале стажировки я стал свидетелем большой ругани нескольких сотрудников "Поиска" на планёрке с массой взаимных упрёков и обвинений из-за того, что кто-то у кого-то увёл клиента, а следовательно и % с продажи. Такая атмосфера увода клиентов и нездоровой конкуренции умышленно подогревается руководством компании. В конкретном Поиске на пр.Дэержинского по словам одной из сотрудниц за год ушло ровно 30 сотрудников и стажёров, я проверял по компу-это правда! Стажёров руководство Поиска использует , чтобы экономить за зарплате. Так как по факту стажёры продают, но не имеют % с продаж, то они его отбирают и у постоянных менеджеров и сами не получают и процент идёт в кассу магазина. Стажёров держат на минимальной зарплате, обещая золотые горы. График работы очень жёстский , пятидневка по 12 часов со слов самого директора! А если стажёрам ставят до 18 то это замануха и изначальная поблажка, которая скоро закончиться. Посмотрев на всю эту шнягу,я хотел через неделю уйти, но зам..директора Герман замял этот вопрос и я ушёл с поиска на несколько дней позже. А оставшийся второй стажёр так и остался стажёром по результатам стажировки и не был переведен в менеджеры. А потому что руководителям выгодно его держать на 7 500 в месяц, чтобы потом не платить % с продаж. В ходе конфиденциальных разговоров с сотрудниками Поиска , я узнал, что подобная нечеловеческая система во всех магазинах сети, а не только в Новороссийске и все эти безобразия с копеечными выплатами, неоформлениме стажёров и т.п. идут от главных боссов, а не от каких-то там местных директоров. Будте осторожны, не связывайтесь с ТД "Поиск". В итоге вы будете обмануты и сильно разочарованы.

Безобразие во всей компании и в лице директора Нерозником В, С зарплата задержками наем на работу без договор обманывать как За спасибо Наем работники затем кидают без зарплаты, ведется двойная бухгалтерия рабочие потом месяцами ходят выбивают вообще полный бардак.

Добрый день. 13.01.2017г я приходил за покупками в магазин "Санги стиль" расположенный в г. Славянске на Кубани по ул. Совхозная Т. К "Луч". В торговом зале разразился скандал персонала. Пожилая женщина как потом оказалось (руководитель организации Храпко Нина Васильевна) не обращая внимания на поситителей кричала на продавца магазина Кардину Викторию. Не знаю за что... Но слова были такие: "Дура малолетняя, Тупая" В магазине есть видеонаблюдение, просмотрите этот момент. Девочка и правда молодая, худенькая, всегда вежливая, не знала куда от стыда деться, ведь в магазине всегда постоянные покупатели и все ее знают.. Постарайтесь своей властью прекратить этот беспредел.

Хочу сообщить новость про мошенников из Tiens. Теперь вербовщики сидят на сайтах знакомств и ищут обеспеченных одиноких женщин. При знакомстве интересуются социальным положением, входят в доверие, не гнушаясь ничем... Все заканчивается очень предсказуемо. Попытка втянуть в сетевой бизнес Тяньши.. Моя знакомая, как умная женщина, изучила всю информацию по теме, дала категоричный ответ. Отношения прекратились.. Офис находится по адресу Новороссийск ул. Куникова 49 Б Работает команда сетевиков из Хабаровска. Люди, будьте бдительны, изучите сначала информацию, отзывы, а потом принимайте решения! Удачи в поиске работы! И не попадайтесь на удочку альфонсам- мошенникам!

Что сказать, компания в целом не плохая. Отличный директор на тот момент Владимир Томасович, сейчас не знаю. Хорошие ребята на сервисе, рук. Сервиса Богдан и Борис отличные парни знают толк в работе. Но есть у компании БИЧ. Это отдел продаж. В нём, рукоВОдит "дама" которая набирает менеджеров, но не дает им продавать. Все сделки проходят через нее, и если вы нашли хороший заказ, то она обязательно его заберет себе, и вам ничего не останется, да сделает это так, что и вы и директор будете с этим полностью согласны. Никакой информации не дает, ей просто не выгодно чтобы вы развивались. Увольняет примерно на 2 или 3 месяц работы когда вы начинаете понимать "суть её" работы. Куда бы вы не пошли работать г. Славянск-на-Кубани или п. Черноморский, ваш руководитель она, поэтому не советую компанию для менеджеров по продажам. По крайней мере пока она там руководитель, а т.к работает эта дама уже довольно давно, врятли что-то изменится. По остальным уже сказано. Хорошие ребята отличный коллектив! В компании можно и даже нужно работать, но только не в отделе продаж.

Приходила в данную компанию на стажировку, посмотрела на всю работу, в шоке от увиденного, как там люди работают (отношение ужасное в самом коллективе) никому не советую (работы очень много, городов много!) мой однодневный опыт в этой компания был, отзыв негативный.

Остерегайтесь такого работодателя, как сеть магазинов бытовой техники "Поис Хоум к" Poisk home. Дурят с оформлением и оплатой.Дикая текучка кадров. Мне обещали заплатить за стажировку не менее 800 рублей в день или 8-10 тысяч за вcю стажировку. Заплатили же только 2400р за 10дней. т.е оплата производилась по минималке из расчёта миниимальной зарплаты 7500/мес. Руководители ТД "Поиск" г. Новороссийска пр.Дзержинского 211,где я стажировался, Андрей Николаевич Васильев и Герман Сиряк- предельно непорядочные лгуны, вруны и обманщики. Когда я пришёл по приглашению зама "Поиска" Германа Сиряка устраиваться на работу, он мне напевал, что за период стажировки я буду получать 800 рублей в день, в дальнейшем даже говорилуже по 1000 р. Ему вторил директор Андрей Васильев, говоря мне и другому стажёру, что за стажировку мы получим от 8 до 10 тысяч рублей каждый. Обещалось также и официальное оформление. Кроме того, руководство делало намёки, что даже на стажировке за продажи мы будем получать какой-то процент. Это всё оказалось обманом. По факту мне за стажировку заплатили 2400 за 10 дней из расчёта минимальной зарплаты в 7500 в месяц. Никаких 800 рэ в день и % не было и в помине-это всё дешёвая замануха. Хотя некоторые честные сотрудники сразу предупреждали, что нам заплатят копейки и никакого % стажёрам не идёт. Обещания на счёт оформления с первого дня также оказались фарсом. Да, были подписаны какие -то бумажки, но официально мы -стажёры не были оформлены ни через налоговую ни через пенсионный и т.п. Запись в трудовую нашего же также не сделали. А бумаги нам дали подписать для самоуспокоения-этакая филькина грамота. Даже для оформленных и постоянных сотрудников Оклада в Поиске не существует. Вместо этого чистый процент с продаж, который урезается , если не втюхиваешь страховку, доп гарантии, аксесуары , салфетки для ТВ и т.п. Для того, чтобы получить 4 тысячи рублей надо наторговать на миллион! и т.д. План продаж минимум 3 млн для каждого сотрудника индивидуально, и за это заплатят около 12 тыс руб максимум. Обстановка в коллективе тоже не ахти. В начале стажировки я стал свидетелем большой ругани нескольких сотрудников "Поиска" на планёрке с массой взаимных упрёков и обвинений из-за того, что кто-то у кого-то увёл клиента, а следовательно и % с продажи. Такая атмосфера увода клиентов и нездоровой конкуренции умышленно подогревается руководством компании. В конкретном Поиске на пр.Дэержинского по словам одной из сотрудниц за год ушло ровно 30 сотрудников и стажёров, я проверял по компу-это правда! Стажёров руководство Поиска использует , чтобы экономить за зарплате. Так как по факту стажёры продают, но не имеют % с продаж, то они его отбирают и у постоянных менеджеров и сами не получают и процент идёт в кассу магазина. Стажёров держат на минимальной зарплате, обещая золотые горы. График работы очень жёстский , пятидневка по 12 часов со слов самого директора! А если стажёрам ставят до 18 то это замануха и изначальная поблажка, которая скоро закончиться. Посмотрев на всю эту шнягу,я хотел через неделю уйти, но зам..директора Герман замял этот вопрос и я ушёл с поиска на несколько дней позже. А оставшийся второй стажёр так и остался стажёром по результатам стажировки и не был переведен в менеджеры. А потому что руководителям выгодно его держать на 7 500 в месяц, чтобы потом не платить % с продаж. В ходе конфиденциальных разговоров с сотрудниками Поиска , я узнал, что подобная нечеловеческая система во всех магазинах сети, а не только в Новороссийске и все эти безобразия с копеечными выплатами, неоформлениме стажёров и т.п. идут от главных боссов, а не от каких-то там местных директоров. Будте осторожны, не связывайтесь с ТД "Поиск". В итоге вы будете обмануты и сильно разочарованы.

Подтверждаю отзыв предыдущего человека. Я был в мебельном магазине Пять звёзд на Сипягина 1, на собеседовании по поводу работы у Татьяны Васильевны, руководителя центра. Опыт работы в мебели у меня имеется. В общем, Татьяна Васильевна пообщалась и сказала, что приглашает меня выходить на работу, сначала будет стажировка, которая не оплачивается, но длится три дня. Потом она меня поставит в график на май. Но первый месяц я буду работать, как и все, без всякого оформления, неофициально. Короче говоря, Татьяна Васильевна сказала, что мне надо выйти на работу, обратиться к сотрудникам, меня введут подробнейшим образом в курс дела, в ассортимент, со мной пообщается коуч, а при выходе со мной проведут экскурсию по салону. Хоть я заранее и прочитал отзыв об этом работодателе, но решил рискнуть и прийти. Договорились встретиться с Татьяной Васильевной сегодня в 10-00. Я пришёл, обратился к сотрудникам, меня в итоге послали к какой-то Елене Владимировне, она общалась очень неохотно и сказала так, что я должен сам ходить и смотреть ассортимент магазина и никто мною заниматься не будет. Мол, приедет руководитель Татьяна Васильевна, пусть она со мной и возюкается. Когда я стал осматривать ассортимент на втором этаже, Елена Владимировна крикнула, что там ходить не надо и чтоб я спускался на первый этаж. Кроме меня, на стажировку пришла девушка, на которую вообще никто из сотрудников не обращал никакого внимания, к ней даже не подходили и её демонстративно игнорили. Две продавщица также были второй и третий день на "работе" по факту стажёрки. Что подтверждает действительно большую текучку и безразличное и наплевательское отношение "фирмы" к людям, которых они же типа приглашают работать. В итоге. Отношение к работникам в этом салоне безразличное и мягко говоря, наплевательское. Работников ни за кого не считают, за людей не держаться, что важно НА РАБОТУ ПРИ ВЫХОДЕ ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФОРМЛЯЮТ. Для трудоустройства не рекомендую, а всё равно там не оформляют, какое тут трудоустройство. Просто пустая трата времени.

Никогда не устраивайтесь туда на работу!Отношение ИП Настасьина Всеволода Евгеньевича к сотрудникам скотское,хамское,з/п копеешная!Никакого трудоустройства и отпуска нет!З/п задерживает,штрафует.Много раз увольняли сотрудников и вообще не выплачивали деньги!Еще нужно бесплатно работать уборщицей в магазине:мыть зал,полки,чистить бижутерию-за это никто ничего не платит,а только требуют.Ужасные условия труда-отсутствует отопление зимой,нельзя кушать в рабочее время или на 2минутки выйти в магазин.Если не хотите работать по 22-24 рабочих дня за 6тыс.рублей-обходите эту работу стороной.

За всю свою обширную трудовую биографию я ещё ни разу не встречал такого глубоко непорядочного и скандального работодателя, как МД Регион.В компании большая текучка, минимум 18 сотрудников ушло с ноября 2016 года, включая гендиректора, директора по региональному развитию, двух региональных менеджеров, бухгалтера , а также ряда простых менеджеров на местах.В компании нарушается трудовой кодекс, заставляют работать 6 дней в неделю, и выходить в выходные, праздничные дни, а также в отпуск по требованию клиентов. Если кто-то захочет посетить магазин. Требуют круглосуточно отвечать на звонки. Стоит переадресация звонков на старшего. И в случае не ответа менеджера, компании сразу станет об этом известно. Конечно, переадресацию всех звонков можно легко отключить и никто ничего не узнает, но это другой вопрос)(Я отключал).Работавший до меня менеджер также быстро ушёл из МД Региона с недовольством на компанию, кроме того, мне его представили в плохом свете, обвинив во всех грехах компании в Новороссийске. Хотя это нонсенс и в такую пропаганду навряд ли кто поверит. При устройстве на работу тогда ещё директор по рег.развитию Гончар сказал, что сотрудники компании будут мне как новичку помогать, можно обращаться по всем вопросам и на произвол судьбы меня не оставят. Но старший менеджер Иван Перков резко прервал мои иллюзии по этому поводу, ответив на мой вопрос о Стиксе(ЗОЗО), что он щас меня оштрафует и вообще за всякие вопросы штраф 500 р. Разгребайся сам. Но Иван оказался не самым худшим старшим, мы с ним сумели найти общий язык. А вот работавший со мной старший Бабаев из Калуги-вот это то ещё явление! Грубиян, хам, не честный человек, легко отказывающийся от своих слов, никогда не здоровался, всё время выказывал своё предвзятое отношение.Нахамил по скайпу моим клиентам из Гостогаевской, которые были возмущены грубостью Бабаева. Я об этом писал отзывы на сайте за хамство БабаЯ, Эти отзывы удалял так называемый старший Сергей из Белгорода. Бабаев относится к другим сотрудникам ещё хуже, чем к моим клиентам. Он мне звонил по скайпу и просил ставить лайки на статьи сайта МД регион из жалости к ЭТОЙ, просил пожалеть ЭТУ, и говорил, что если я не буду их ставить, якобы ответственную за лайки Дарью Севастополь оштрафуют. Он ни разу не назвал её по имени, называя вариациями слова ЭТА, хоть я и пытался его побудить сказать слово Дарья. Бабаев всё рано продолжал называть её ЭТА. Также Бабаев заставлял сотрудника Алексея Тверь выполнять за него его же обязанности старшего. Собирать фотки офисов, обучать нас рабочему процессу, как отправлять отчёты и тд. Алексей жаловался мне лично, что это не его работа, ему за это не платят, но отказать старшему он боится. Алексей-безотказный ты наш! Просто у человека рабская психология. Зато этот Алексей срывал свою злобу на нас-учениках, возмущаясь в чате, что он вынужден учить рабочему процессу по отправке и оформлению отчётов и документов менеджера Шахты, Юр из Новороссийска и Самары, и выказывал раздражение на нас троих по принципу учить этих троих юр нах! Вот так, в Шахтахменеджера не Юра звать, но он, как и самарский и я для Алексея(Тверь) юра нафик. Зато отказать Бабаеву работать за него Алексей боится. Тогда Алексею лучше выходить на работу сразу в памперсах. Подобная ситуация и у Елены из Орла, ей конечно, памперсы не понадобятся. Но её уже другой старший тоже заставлял работать с новичками, в частности со мной! Их всему учить. Елена Орел мне на это жаловалась, на мне тоже срывала зло, что это не её работа, она не обязана, у неё голова болит, ей пообедать, рис из термоса поесть, нормально не дают эти ЦУ от Ивана. Но тоже боялась сказать старшему нет! Также у меня была проблема с присланным мне под заказ прибором Эскалибур 2 для клиента. Я когда его проверял, там не работал регулятор звука, хотя перед отправкой его обязаны проверять. Значит мне отправляли с заведомым дефектом, а перед клиентом могло получиться не хорошо! Получился конфуз с игрой МД Кешинг, суть в том, что мне прислали жетон, который я ещё не закопал, т.к не было команды, а уже написала некая Люба, работавшая ранее в Тамбове и переехавшая в СПБ(сотрудник МД Региона), что я уже должен вручить приз победителю МДКешинга и дала номер телефона и ФИО. Жетон я ещё не закопал, а победитель, якобы его "нашедший" уже известен. Я возмутился такой махинации, на что наслушался угроз от этой Любы, презрения в адрес города Новороссийска(от колхозницы!), который она упорно писала с маленькой буквы. И эту Любу мне ещё представляли, как лицо фирмы, человека, проводящего розыгрыши. Да , действительно, "розыгрыш", жетон не закопали, а уже победитель есть! Чудеса! В оканцовке, секретарь Наталья Кокурина мне кинула в скайпе, как собаке, какой-то спам, ввиде цитаты из чужого сообщения, что надо получить карту ВТБ24. Учитывая политическую подоплёку, отказ банка ВТБ от открытия офисов в Крыму, сотрудничество с украинским режимом, имеющим подмоченную репутацию в результате расстрела мирняка на Донбассе, ну совсем мне не хотелось быть из-за всего этого клиентом ВТБ. Российский банк должен быть про российским, а не про украинским ! Я понимаю, что можно было ховаться, не шукать проблем, молчать и за это не говорить. Т ак я и не говорил, написал бухгалтеру по зарплате Ирине МД Регион, что я просто не хочу получать карту ВТБ и прошу перечислять мне зарплату на карту, куда перечисляли до этого. На меня как пошла волна. Мне начал звонить старший с Калуги Бабаев, требовать объяснительную, обвинив меня в домогательствах к бухгалтеру Ирине по скайпу. Ну, тут, конечно, моё многомесячное терпение кончилось. Я порядочный человек и ни разу ни к кому не домогался и даже не приставал, и тут меня обвиняют в домогательствах к бухгалтеру Ирине, которая и выглядит,мягко говоря, не важно, да ещё и приехала с деревни в Киров. Бухгалтерша из деревни. Ну когда Бабаев ляпнул, что я к ней домогаюсь, это конечно он перегнул очень сильно палку. МД Регион может нести даже откровенную чушь, лишь бы как то очернить и дискредитировать сотрудника. Я предложил Бабаеву перечитать нашу переписку с Ириной, где речь шла строго о банковской карте ВТБ. И не говорить больше глупостей в мой адрес. И ТУТ МД РЕГИОН ПОНЕСЛО! На меня обрушился весь карательный аппарат данной организации, мне звонили из Белгорода и Кирова, писали из Костромы. Мне дали сразу тест, который я успешно прошёл. Потом начали угрожать страшными карами и увольнением. Правда я не очень понял за что: за отказ получать карту ВТБ или за то, что я возмутился, что меня ложно обвинили в домогательствах к бухгалтерше из деревни, которая и выглядит не ахти. Дальше события разворачивались, как в боевике. Срочно прилетел региональный менеджер на самолёте меня увольнять. Я обратился к ген.директору Сизоненко за разъяснениями и справедливостью. Сизоненко вместо чёткого ответа, прятался по кустам и мямлил что-то невнятное о немеркнущих ценностях мд региона. Я отказался сам увольняться. Сказал, что пусть увольняют меня строго по статье. Я не возражаю, но по статье! И я видел по скайпу регионала, что юрист Пивоваров дал указание ему меня давить и додавливать. Мне стали угрожать, что если я не уволюсь сам, то сейчас вызовут полицию. На вопрос зачем? Мне путано объяснили для принудительного увольнения. Хотя каждому понятно, что полиция не увольняет людей.Просто меня могли обвинить в хищениях, а пока там бы было разбирательство что пропало-не пропало, где бы я мог сидеть? ?? Получается, меня могли подставить под проверку на предмет возбуждения уголовного дела в случае отказа от увольнения. А это уже страшно. Я вынужден был под громадным давлением, фиговой тучей угроз подписать по-собственному. Так что и сотрудники и соискатели имейте в виду, что от юриста мд региона Елесея Пивоварова можно ожидать всё что угодно. Ещё у МД Региона есть такая особенность, они заставляют своих сотрудников ставить лайки на своих статьях и видео, не поставил - штраф 250 рублей. Я лайки не ставил, меня не штрафовали.Поэтому предвижу, что МД Регион сейчас нагонит сюда кучу подневольных сотрудников и под угрозой штрафов они будут пытаться поставить под сомнение этот отзыв. В основном, всякие опровержения пишет Сергей Белгород под видом анонимных сотрудников. А я считаю, наоборот, что среди людей труда должна быть солидарность. Я вообще не знал про этот сайт и отзывы о мд регионе. Мне ссылку на него дала одна уважаемая сотрудница компании, когда я там ещё работал и сказала, что руководство боится, когда выносят сор из избы и пишут о них отзывы. Поэтому надо писать за эту компанию, чтобы люди знали всю подноготную о них, о царящих безобразиях, нарушениях трудового кодекса и просто бесчеловечном отношении "начальства". Тогда не только соискатели, но и сотрудники задумаются, а стоит ли иметь дело с компанией, в которой человек полностью бесправен и угнетён?