График работы:по договоренности Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Требования
• задача организовать сотрудничество на закрепленной территории с производителями, оптовыми магазинами, базами, магазинами и торговыми точками (малого бизнеса), аптеками, структурами оказывающие услуги. • контроль выполнения работ. • поиск сотрудников совместно с отделом подбора персонала, своевременная комплектация штата. • расстановка персонала на территории. • своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях в работе территориальных руководителей (тр), влияющих на работу отдела. • контролировать наличие и эффективность использования рекламно-торгового оборудования и рекламных материалов территориальных руководителей. • в соответствии с графиком проводить оперативные и итоговые совещания с подчиненными в виртуальном онлайн офисе. • оперативно предоставлять отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. • проведение регулярных собраний в виртуальном онлайн офисе с персоналом для постановки задач и предоставления обратной связи. • взаимодействовать с административными структурами, партнерами и др. • ведение отчетной документации. • оперативное решение всех возникающих вопросов. • контроль дебиторской задолженности. • контроль и соблюдение целей и регламентов компании.
Условия работы
• работа в офисе удаленно, через виртуальный офис. • конкурентная оплата ("белая"). • территория подбирается, в приоритете по месту проживания. • оформление согласно тк рф. По агентскому договору.
Дополнительная информация
Место работы: работа на домуграфик работы: гибкий графикопыт работы: от 1 годатребования: • умение добиваться поставленной цели, работа на результат - обязательно! внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, честность. • всегда быть "в зоне доступа". • грамотная русская устная и письменная речь. • опыт руководства сотрудниками (от 3 человек) не менее 1 года. • высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, активная жизненная позиция, мобильность, работа разъездного характера. • желание работать в социальной сфере и помогать инвалидам. • уверенное владение пк. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТехИнноватор" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Краснодарском крае - 37600 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Краснодарском крае, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Краснодарском крае, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
